5 pasos clave tras un despido improcedente en Alicante
Sufrir un despido inesperado es una de las situaciones más estresantes que puede vivir un trabajador. En Alicante, cada semana atendemos a personas que llegan con la misma duda: “¿Pueden hacer esto?”. Y aunque en muchos casos la respuesta es no, el problema es que no todos saben qué hacer, cómo reaccionar ni cómo defender sus derechos.
Hay quien, tras recibir la carta de despido sin explicaciones claras ni preaviso, decide buscar ayuda profesional. En Esquer y Asociados hemos visto cómo eso marca la diferencia: cuando se actúa a tiempo, es posible reclamar con éxito una indemnización por despido improcedente. Pero para lograrlo, hay que seguir los pasos adecuados desde el primer momento.
1. Identifica si tu despido es realmente improcedente
Lo primero es analizar la carta de despido. ¿Hay una causa concreta? ¿La empresa ha cumplido los requisitos legales? Muchas veces, el trabajador se encuentra con un documento genérico, sin pruebas ni hechos objetivos. Ahí ya empiezan las señales de alerta.
En más de una ocasión, tras revisar documentación de clientes que acudían confusos, hemos detectado defectos de forma o ausencia total de motivación, algo habitual en despidos realizados de forma precipitada. Lo que al principio parecía legal, resulta ser un despido sin base ni justificación.
2. Actúa dentro del plazo legal
Tienes solo 20 días hábiles desde la notificación del despido para iniciar la reclamación. Este plazo es improrrogable. En Alicante, nos hemos encontrado casos en los que los trabajadores, por desconocimiento o por pensar que “ya lo arreglarán”, dejan pasar días valiosos.
Lo ideal es que, una vez recibes la carta, contactes con tu abogado laboralista y tu procurador cuanto antes. En Esquer y Asociados coordinamos la presentación de la papeleta de conciliación en el SMAC, lo que detiene el reloj y abre la vía a la reclamación.
3. Calcula bien tu indemnización y revisa tus derechos
La indemnización por despido improcedente se calcula en función de la antigüedad, salario y tipo de contrato. Sin embargo, no es raro que las empresas ofrezcan cifras por debajo de lo que corresponde.
Con frecuencia, cuando repasamos los cálculos de la empresa junto al cliente, descubrimos diferencias importantes. Incluso en casos con años de antigüedad, se han intentado ofrecer cantidades muy por debajo de lo legal. Por eso es crucial revisar cada detalle antes de firmar cualquier acuerdo.
4. Presenta la demanda y haz seguimiento con el procurador
Una vez agotada la vía de conciliación sin acuerdo, se presenta la demanda ante el Juzgado de lo Social. Aquí empieza el verdadero procedimiento. El procurador se encarga de personarse, recibir las notificaciones y garantizar que el proceso judicial no se detenga por errores de forma o plazos.
Es habitual que quien ha sido despedido se sienta desbordado por los tiempos del juzgado. Por eso, tener un procurador que te mantenga informado y esté pendiente de cada movimiento da mucha tranquilidad. Lo hemos vivido de cerca: clientes que llegan con miedo e incertidumbre, y acaban el proceso agradeciendo la claridad y el acompañamiento continuo.
5. Si la empresa no paga, ejecuta la sentencia
Ganar la demanda no siempre implica cobrar al instante. En Alicante, como en cualquier partido judicial, hay empresas que se demoran o simplemente no pagan. Ahí entramos nosotros: iniciamos la ejecución de sentencia, solicitamos embargos o, si procede, acudimos a FOGASA.
En más de una ocasión, tras obtener una sentencia favorable, el siguiente paso fue ejecutar el fallo para garantizar el cobro. Algunos clientes pensaban que con la sentencia bastaba. Pero es en esta fase donde más valor aporta el procurador: hacer que lo ganado se convierta en realidad.
Qué hacemos en Esquer y Asociados
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Revisamos tu caso desde el minuto uno
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Verificamos si el despido es improcedente
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Coordinamos con tu abogado la presentación de la reclamación
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Nos encargamos del seguimiento procesal, plazos y notificaciones
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Iniciamos ejecución si la empresa incumple el pago
Cada caso de despido improcedente es distinto, pero todos tienen algo en común: requieren reacción rápida, asesoramiento claro y ejecución precisa. Y eso es justo lo que ofrecemos desde Esquer y Asociados.
Llámanos al 965 30 44 30 o visítanos en nuestra oficina en calle Obispo Rocamora, 13, 03300 Orihuela, Alicante.
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